¿Qué está cambiando el mercado laboral?
Existen diferentes aspectos los cuales inciden sobre el
mercado laboral llegando a cambiar las necesidades de este,
eliminado así puestos de trabajo y dando lugar a otros nuevos según
las circunstancias del momento en que se analiza.Es por esto que aparecen y desaparecen diferentes
actividades laborales, todo evoluciona al mismo tiempo.Algunos de los muchos elementos que dan lugar a que estos
cambios sucedan, bajo mi punto de vista importantes y que influyen en el
mercado laboral actual son los enumerados a continuación:
1. La mecanización o la tecnologización: Desde la revolución industrial con la introducción de las maquinarias en el mundo de la industria y fabricación, el mercado laboral ha cambiado mucho ya que tareas que antes se realizaban a mano por personas empleadas, trabajadores, se han podido sustituir por maquinas. Hablamos de este hecho como el de poder realizar tareas de forma autónoma a través de una plataforma digital o maquinaria sin la necesidad de ayuda de ningún experto ni conocimientos previos, ejemplo de ello es la banca electrónica, que cada vez está eliminando más puestos de trabajo; si una persona puede hacer ingresos o pagos de recibos sin necesidad de entrar a una oficina desde un cajero automático siguiendo unas indicaciones dadas por el mismo cajero automático a través de sus pantallas, o señalizado por cualquier medio, estamos viendo que no es necesario que nos atienda la persona encargada para esa tarea, por lo cual ese puesto de trabajo acabara siendo sustituido por la tecnología.
2. La flexibilidad: hoy día es necesario ser capaz de
adaptarse a diferentes circunstancias, y diferentes horarios. Motivo por
el que las empresas deben de saber que sus trabajadores pueden necesitar en
cualquier momento cambiar su horario o lugar de trabajo por circunstancias de
salud, personales, sociales, etc. Y es por esto que la empresa debe de estar
adaptada para que sus trabajadores puedan trabajar desde casa.
También es un factor importante quizás relacionado el de la
cualificación, la empresa debe de estar cualificada y formada para realizar los
cambios que se estimen oportunos, que sus trabajadores estén reciclados y se
mantengan formados en todo momento es un aspecto importante a la hora de
introducir cambios.
3. Las necesidades de la sociedad: la sociedad va
evolucionando y con ello las necesidades de los individuos, hay que adaptarse a
cada momento y cada situación.
Este hecho lo hemos visto también de igual forma en la
fabricación masiva y repentina de productos desinfectantes y de higiene
personal que se ha disparado. Antes no se usaba gel hidroalcoholico
prácticamente y hoy día es un imprescindible, siempre lo llevamos
encima.
4. Restricciones: debido a las restricciones que impone
el gobierno por la covid- están desapareciendo muchos negocios ya que no pueden
soportar las continuas medidas restrictivas como son horarios reducidos al
público, lo que conlleva a la suspensión de personal de su plantilla o incluso
al cierre definitivo.
La restricción de movilidad ya sea entre municipios o países
está afectando mucho en el turismo ya que muchos hoteles, casas rurales,
compañías aéreas están viendo sus servicios disminuir.
En el caso del sector hostelero lo podemos ver en las
habitaciones vacías, sin reservas porque no se permite viajar y en periodos
vacacionales estas medidas se recrudecen. También se ven afectados por la
inseguridad de la gente ante la exposición de contagio y la incertidumbre de
saber si las medidas de seguridad empleadas han sido las idóneas.
5. Servicio a domicilio: tras el confinamiento
domiciliario y la imposibilidad de salir a comprar más que lo esencial en el
supermercado, podíamos decir que ha aumentado el servicio a domicilio y el
envío a casa.
Tanto con la comida como con las compras se ha revivido el mundo de la paquetería que estaba casi olvidado, las compras por internet a grandes superficies conocidas se han disparado, pero también muchos negocios han tenido que ampliar sus servicios y adaptarlos a las ventas on-line.
6. Los servicios en línea a través de internet: a raíz de tener que mantener distanciamiento personal con el resto de individuos se dificultan algunas tareas y labores, pongamos de ejemplo los centros deportivos, los gimnasios, por medidas de aforo no puede haber más de X número de personas, una solución es subir las clases a plataformas digitales o trasmitir en directo esas clases dirigidas. También escuelas de danza o academias de idiomas han reajustado sus servicios, esto tiene un impacto negativo en el sector laboral ya que no es necesario tanto personal para impartir esas clases.
Referencias:
Pérez, F. (s.f). Tema 1: Formación, orientación y trabajo. [Diapositivas PowerPoint]. https://aulavirtual.um.es/access/content/group/2419_G_2020_N_N/TEMA%201%20Formaci%C3%B3n%2C%20orientaci%C3%B3n%20y%20trabajo.pdf
Como bien dices en el texto la aplicación de maquinaria en el mercado de trabajo ha supuesto una reducción de la mano de obra, lo cual favorece el desempleo. Por otro lado, la COVID-19 nos pone a prueba, exigiendo al personal que sepan adaptarse al cambio y sean resolutivos, al igual que deben estar bien formados especialmente en el uso de las tecnologías de cara al teletrabajo y ser competentes para lograr satisfacer las demandas del mercado laboral. Totalmente de acuerdo en que las medidas restrictivas tomadas dan lugar no solo al desempleo sino también al cierre total, sobre todo de los pequeños negocios. Sin embargo, muchas empresas han sabido beneficiarse de esta situación mediante el envío a domicilio cubriendo así las necesidades de la sociedad.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo contigo en que los puntos fuertes del mercado laboral actual sean: la tecnologización, la flexibilidad, las necesidades de la sociedad, las restricciones, el servicio a domicilio y los servicios en línea a través de internet. Sin duda, me quedaría como principal elemento el servicio a domicilio ya que va de la mano de los servicios en línea a través de internet; esto se debe a que hemos estado muchísimo más activos que nunca en este ámbito, al no poder salir de compras. Se ha convertido en un elemento clave y revolucionario, es algo esencial a día de hoy, ya que hasta la compra en supermercados se puede hacer vía online. Aunque todo esto parezca algo positivo, al ser más cómodo y útil, también tiene su parte negativa ya que gran parte del pequeño comercio ha tenido que cerrar. Debemos de apoyar al pequeño comercio, no podemos dejar que los nuevos sistemas de compras acaben con la economía muchas familias.
ResponderEliminarEn lo que mas coincido con tu reflexión Virginia, es en la mecanización de la inserción de las nuevas tecnologías en la actualidad, ya que desde mi punto de vista, las máquinas pasarán a ser los futuros empleados de todas las empresas, y eso hace peligrar muchos puestos laborales de las personas. Además, tratas otros aspectos muy curiosos como las restricciones y el servicio a domicilio. Estos son dos aspectos que podrían denominarse como condicionantes en el mercado laboral, tras la pandemia mundial que hemos vivido. Por último, en cuanto a la "flexibilidad" yo cambiaría el enunciado por el teletrabajo, o directamente por el COVID-19, puesto que es el fundamento real de este elemento, aun así por el contenido de este apartado recoge de manera completa los cambios y transiciones por las que han tenido que pasar los trabajadores y las empresas.
ResponderEliminarErika Martínez
ResponderEliminarDe primeras, la estructura que has utilizado de explicar punto por punto está bastante completa en todos. En el primer punto que hablas sobre la tecnologización, estoy de acuerdo en que el avance de las TIC, como la banca electrónica ha quitado puestos de trabajo ya que agiliza más el trabajo, pero también hay que resaltar que tiene plataformas que ha ofrecido el poder trabajar en casa, que es lo que has mencionado en el segundo punto. También comparto contigo en que hay personas que han podido desempeñar sus habilidades como en la costura, al igual que actualmente tenemos más necesidades como el gel hidro alcohólico. Por otro lado, lo que se ha visto más afectado debido a la reducción de personas dentro de un local e incluso su reducción de horarios se ha visto más afectado en la hostelería, pero gracias a la demanda aumentada para el servicio a domicilio han podido recuperarse poco a poco.